Koliko poznajete ljudi koji vole svoj posao, a usto i vole raditi s ljudima, posebno onima koji su tek na početku karijere? Jedna od takvih je Tina Bošković, koja je prije 14 godina stigla u Croatia osiguranje na mjesto prodajne savjetnice u segmentu zdravstvenog osiguranja. I dalje je u Croatiji, ali danas ondje vodi jedan od timova. Već na svojem prvom poslu prepoznala je priliku. A to je doista moguće jer, iako je tržišni lider s više od 130 godina iskustva, Croatia osiguranje još raste, zajedno sa svojim zaposlenicima.
- Posao nije šablonski. Svakom klijentu treba pristupiti osobno, poznavati njegove potrebe, i u tom smislu mislim da je to kreativan i inovativan posao. Mogućnosti su zaista velike - kaže Tina Bošković.
Najveći izazovi i prednosti posla prodajnog savjetnika u osiguranju su, kaže, razumijevanje okolnosti u kojima se ljudi mogu zateći.
- Poznavajući ljude, poznajemo okruženje i sve moguće rizike. Samo tim pristupom možemo prepoznati što klijentu treba te mu to i ponuditi - ističe.
Izazove koji su je dočekali kao početnicu u prodaji, Tina Bošković pretvorila je u svoje prednosti. U poslu je naučila brzo donositi odluke, a uz strast, upornost i komunikativnost ostvarila je uspješnu karijeru.
Naime, Croatia osiguranje upravo traži nove prodajne predstavnike diljem Hrvatske. Svojim budućim zaposlenicima nudi ugovor na neodređeno, fiksnu plaću uz motivirajući bonus ostvaren prema prodajnim rezultatima, mentorsku podršku i mobilni ured.
Sve i da niste nikada obavljali posao prodajnog savjetnika, ne brinite se. Kako biste se što bolje pripremili za novu stranicu u životu, Croatia je za nove zaposlenike pripremila edukacije dostupne na platformi za e-učenje, kao i radionice koje održavaju interni treneri kompanije. Navedeno potvrđuje i Tina Bošković koja, govoreći o poslu u Croatiji, ističe da je oduvijek imala veliku potporu voditelja i kolega s kojima radi.
- Kad je teško, tu je cijeli tim. Uvijek smo jedni drugima na raspolaganju - poručuje Tina Bošković.
U Croatia osiguranju svjesni su da su njihova najveća snaga upravo zaposlenici, pa rad u toj kompaniji podrazumijeva i mnoge druge benefite. Za svakog zaposlenika koji poput Tine Bošković pokaže potencijal za obavljanje složenijih i odgovornijih poslova pripremljen je cjelovit program razvoja s ciljem unapređenja ključnih kompetencija. Prilika je to za razvoj vještina iznimno cijenjenih na tržištu rada - od strateškog promišljanja i upravljanja, preko vještina vođenja tima i poslovanja, do operativnog upravljanja i unapređivanja poslovnih procesa. Sve o uvjetima i poslu prodajnog savjetnika pogledajte ovdje.