Slobodna Dalmacija

Povratak na naslovnicu

SMS komentar pošaljite na 666555 sa ključnom riječi SLD, (3,72 kn/sms).

Hrvati izgubili smisao zivota? Kad se Skotska odvaja od Engleske, Katalonija od Spanjolske, Tirol od Italije, ima li smisla Trstenik od Znjana? DAKI, ST

Detalji o usluzi >

Split

Objavljeno 07.11.2010. u 20:43

nova mjera HZZ-a koja potiče zapošljavanje ljudi bez radnog iskustva

Nezaposlenima plaćeno stažiranje, a poslodavcu besplatna radna snaga

Zavod za zapošljavanje  snosit će 12-mjesečne troškove stažiranja, dakle, mjesečno će plaćati mirovinsko u iznosu od 540 kuna, a nezaposlenome će davati i 1600 kuna naknade. Poslodavac treba samo osigurati toj osobi da kod njega odrađuje praksu po

Hrvatski zavod za zapošljavanje uveo je prije manje od mjesec dana novu mjeru, od koje će velike koristi imati nezaposleni bez ikakvog radnog iskustva. Riječ je, naime, o osobama koje za obavljanje određenog zanimanja trebaju položiti stručni ispit, no nemoguće im je naći poslodavca kod kojeg bi stažirali.

Pravnici, ‘tete’, medicinske sestre, inženjeri...

 Najveći problem pri zapošljavanju mladih je
 nemogućnost polaganja stručnog ispita,
 drže u Zavodu / Vjekoslav Skledar / CROPIX
To su, među ostalim, diplomirani pravnici i ekonomisti, odgojiteljice, medicinske sestre, inženjeri različitih tehničkih struka, arhitekti...

- Uveli smo ovu mjeru zato što smo primijetili da je najveći problem pri zapošljavanju mladih osoba nemogućnost polaganja stručnog ispita. Mi sad poslodavcima nudimo radnu snagu koju oni ne moraju plaćati jer ćemo 12-mjesečne troškove usavršavanja, odnosno stažiranja, snositi mi.

Mjesečno ćemo, naime, plaćati troškove mirovinskog u iznosu od 540 kuna, a nezaposlenoj osobi koja bude u ovom programu davati i 1600 kuna naknade. Potencijalni poslodavac treba samo osigurati toj osobi da kod njega odrađuje praksu koja joj je potrebna za polaganje stručnog ispita, a to ga, napominjem, ništa neće koštati - pojašnjava Miroslav Delić, pročelnik splitske područne službe HZZ-a.

Dosad su se mladi ljudi, u želji da steknu uvjete za polaganje stručnog ispita, snalazili na razne načine, čak i plaćali poslodavcu da im osigura obavljanje prakse u njegovoj tvrtki. O tomu koliko je spomenuta mjera pogođena, dovoljno govori podatak o primljenih 15-ak zahtjeva poslodavaca u samo 20 dana. Traže se odgojiteljice, inženjeri građevinarstva, upravni pravnici, učitelji razredne nastave...

- Ne čekamo mi samo na poslodavce da se zainteresiraju, nego obavještavamo i potencijalne kandidate o novoj mjeri. Ako je, primjerice, jedna nezaposlena odgojiteljica dosad zvala i obilazila vrtiće u nadi da bi se tamo mogla zaposliti, barem do polaganja stručnog ispita, sada tamošnjoj upravi može doći s konkretnim prijedlogom o stažiranju koje bi financirao HZZ. Ne vidim zašto oni ne bi prihvatili besplatnu radnu snagu - drži Miroslav Burazin, voditelj Odjela posredovanja pri zapošljavanju u splitskom HZZ-u.

Ni dana staža

Problem je jedino što osoba zainteresirana za ovo radno iskustvo ne smije imati ni dana radnog staža, pa čak ni na obavljanju poslova koji se ne tiču njezine struke, kao što su, primjera radi, oni sezonski. Budući da smatra kako će to dobar dio zainteresiranih diskvalificirati, Burazin se nada izmjeni ove stavke.

LINDA PERIĆ

Povratak sezonaca

Na području Splitsko-dalmatinske županije 1. listopada su evidentirane 15.134 nezaposlene osobe, što je za čak 8,6 posto više negoli u istom razdoblju prošle godine.

U splitskom HZZ-u očekuju da se trend porasta nezaposlenosti nastavi jer na Zavod pristižu sezonci kojima su ugovori o radu uglavnom istekli 30. rujna.


Komentari Morate se prijaviti da biste komentirali članak.

Komentar od: Kris Kristoffersson | Komentirano: 8. studeni 2010. 22:38
Escalade, tikvane jedan....
Prvo - naravno da je to osmišljeno za kadrove kojima se najčešće kod traženja posla traži položen stručni ili majstorski ispit!
Arhitekt ne može dobit licencu dok ne položi stručni ispit!
Drugo - pa naravno da će biti uvjet da poslodavac kojemu država osigurava VOLONTERA godinu dana ne smije prethodno otpustiti radnika, tupane !
To bi značilo, recimo, ja sam vlasnik privatnoga dječjega vrtića.Danas čitam novine, vidim ovaj članak, i dobijem super ideju : otpustim jednu tetu u vrtiću, a od HZZa zatražim tetu-volonterku koja će svaki dan 8 sati godinu dana lipo radit besplatno.
Skroz je shvatljivo zašto je ta uredba uvedena : da se spriječi zloupotreba ove mjere i izrabljivanje ljudi !
Komentar od: escalade | Komentirano: 7. studeni 2010. 22:50
LAŽ: inzinjeri struje ili gradevine ne mogu dobiti to. nego samo oni kojima je obavezan staz. medicinske sestre, doktori.. i drugo.. poslodavac mora imat ulazni ili jednaki broj zaposlenih u tekucoj godini.. a danas nijedna firma prakticki ne moze imat taj broj u +.