| Primjena iskustava iz poslovnog sektora ne isključuje stranačke kriterije, a može osigurati odabir kvalitetnih kandidata za važne javne uloge. U slučaju da ih nema u stranci, isti postupak moguće je primijeniti i na nestranačke kandidate, kaže psiholog Tom Bunjevac |
--------- TEKST start ---------
Da bi netko postao top-menadžer u privatnoj kompaniji, nerijetko mora proći opsežnu selekciju koja se sastoji od više koraka, poput psihotestiranja, provjere stručnih kompetencija za položaj na koji ga se postavlja, a uz sve to je, naravno, poželjno da ima poslovne rezultate s bivših radnih mj...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....