SMIRUJU SE STRASTI ‘Ravnatelj roditelja Parlova nije niti taknuo’

Očito netko već priređuje veću kuhinju. Međutim, nitko od sugovornika ne želi s izjavom u novine, zgroženi što se, zbog proglašavanja dvaju tehnoloških viškova među učiteljicama, a da nisu izgubile posao, stvorio slučaj. Napetost se prenijela i u zbornicu.

U županiji su 22 učiteljice bile tehnološki višak te više od 15 nastavnika. Dvije učiteljice iz škole u Podgori putuju u Omiš, iz Škole “Gradac” učiteljica se zbrinula u Splitu i nitko nije zbog toga podigao medijsku prašinu. Pokušali smo od Mire Glučine, predsjednice Školskog odbora, doznati o načinu bodovanja i donošenja odluke o tehnološkom višku.

Kratko je kazala da se nastojalo biti pravednima u kriterijima, da se gledao radni staž, godine starosti, uzdržavani članovi obitelji...

Komentirala je samo slučaj roditelja Miljenka Parlova koji se potužio kako ga je ravnatelj fizički izbacio iz zbornice.

Mira Glučina tvrdi kako im je bila sasvim blizu te da je roditelj Parlov upao u zbornicu i derao se, a da ga je ravnatelj Nikola Andačić uljudno zamolio da iziđe, a da ga nije taknuo ili povisio ton.

Da je Zakon o radu decidiraniji, ne bi bilo prostora za veliko iskrenje kada se rješavaju neki problemi, kao i u slučaju tehnološkog viška.


Zakon propisuje kako poslodavac treba voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosnoj dobi zaposlenika, invalidnosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnike. Nigdje se ne spominju određene mjere u obliku bodova, ne spominju se i ne vrednuju majke, kao ni kategorija samaca bez djece.

Sve je ostavljeno procjeni ravnatelja, koji je smatrao da trebaju više bodova dobiti majke s više djece nego samci, s čime se nije složio Školski odbor, čija je riječ ipak zadnja.

Tinka Zemunik: Sve je odrađeno po slovu zakona

- Škola Stjepana Ivičevića nije trebala biti slučaj jer je postupak proglašenja tehnološkog viška proveden u potpunosti prema zakonu. Odluku donosi Školski odbor na prijedlog ravnatelja. O tome sam razgovarala na sastanku s članstvom u školi.

Po zakonu ravnatelj uzima u obzir četiri zakonska kriterija, godine staža, starost, invalidnost i obveze uzdržavanja. O odluci se dosta razmišljalo i vagalo. Nikome nije lako odlučiti o radnoj sudbini svojih kolega, bez obzira na to što su im osigurana radna mjesta.

Nažalost, opada broj učenika, smanjuje se broj razreda te su učiteljice višak i trebale su mirno prihvatiti razmještaj u drugu susjednu školu. Nisu ostale bez posla, što je najvažnije – izjavila je nakon sastanka s članovima sindikata Tinka Zemunik, voditeljica Područnog ureda Sindikata hrvatskih učitelja za četiri županije.

Goran Pihler, sindikalni povjerenik u školi, rekao je da je bio u tijeku postupka proglašenja tehnološkog viška u nastojanju da se zaštite učitelji. Od 1996. do 2010.godine u Makarskoj se broj djece smanjio za 30 posto iako se broj stanovnika povećao, iznio je podatak.